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上海府轩信息技术有限公司是一家专业从事企业智能化综合布线系统‚企业内部电话及网络局域网组建‚远程视频*****系统、楼宇对讲、多媒体会议系统、、门禁考勤、一卡通系统、计算机网络等系统集成的开发、销售和系统工程的设计、安装的专业公司。有自己独立的设计部门和专业的施工队伍,拥有一批智能建筑弱电系统工程的设计、施工、安装、调试及维护的专业技术人员,具有数个重点工程项目丰富的实际设计施工经验。
      我公司本着“以科技为先导,以质量求生存,以服务为宗旨,以信誉求发展”的方针,依靠一流的人才,先进的技术,良好的信誉,优质的产品,合理的价格,完 查看更多

人事 (1人)

4000-5999元/月

上海府轩信息技术有限公司

2019-06-14 扫描二维码

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保险年终奖8小时工作制

基本要求

  • 工作地点:嘉定 - 嘉定
  • 性别要求:
  • 学历要求:大专及以上
  • 专业要求:人力资源
  • 外语语种:语种不限
  • 招聘方式:全职
  • 年龄要求:18 - 45 岁
  • 工作经验:一年以上
  • 职位类别:人力资源专员/助理+人力资源经理
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岗位职责

1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;

14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;

16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。

相关经验、技能要求

1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
4、office办公软件运用熟练
5、能力优秀者可适当放宽要求。
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

  • 公司地址:嘉定区江桥万****
  • 邮政编码:********
  • 联系电话:********
  • 联系人:********
  • 传  真:********
  • E-mail:********
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学历要求
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