应届毕业生（含实习生）储备干部

收入无上限：佣金 + 财务支持 + 各项奖金 + 各项保障福利  
各项奖金：达到条件者可得到季度奖、继续率奖金、伯乐奖、管理津贴等  
公司相关福利：例如：意外残疾、身故保障和提供住院医疗保障、长期服务津贴及养老公积金  
培训体系：在不同阶段提供不同层级的完善培训体系：例如：135新人岗前培训“才富”精英班培训、同行业瞩目的TOP2000培训、业务经理轮训、清华大学理财规划师培训、卓越经理人培训等  
培养方向：专业和管理技能综合培养， 完善的经理人职涯规划 ，建立三高团队（高品质 ‚ 高素质 ‚ 高绩效），纵深培养，助其打造年利润百万的营销组织  
晋升通达，无年资限制

1、20岁以上
2、形象良好，沟通能力强  
3、接人待物大方得体，细致耐心  
4、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境  
5、工作积极主动，认真负责，做事有条理  
6、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高  
7、为人勤奋，自信，热情，有亲和力，具备很强的行动力、学习能力和自律性