房产销售员

我们需要寻找铁心做事业的未来合伙人！而不是仅仅是打工者。

薪资待遇：
1、前三个月保障底薪为3000元/月；
2、转正后销售业绩可提取分段，提成最高达30%税前收入。
3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利
4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。
5、可根据情况安排就近门店上班。
6、公司提供住宿方案。

职位要求：
1、 年龄：20至35周岁；
2、 学历：本科以上（大专特别优秀者亦可）；
3、 语言：普通话良好；
4、 工作经验：一年以上（有销售经验、无房地产中介经验者优先）；
5、 诚实守信，勤奋好学；
6、 表达能力、沟通能力强；
7、 英语口语良好者优先；
8、 身心健康，积极乐观。

德佑4年里程碑计划
1年成为销售精英 
2年 升任团队主管 
3年 拥有公司投资权 
4年 购房买车、实现自由人生！

销售顾问：年平均收入为10万！
高级顾问：年平均收入为15万！
营业主任：年平均收入为20万！

20%的员工2年后晋升为分行经理！ 
分行经理，享受30%分红成为合伙人！（平均收入40万）
资深经理，享有投资权！（平均收入60万以上）


提成方案：
我司在不动产销售的标的定位是中高端，标的从500万RMB到5个亿RMB不等。
提成＝标的×2％×（20％－－30％）
提成30%+底薪+补贴+股东分红。 

业务层面晋升通道： 
初级物业顾问－－物业顾问（完成3.6万的业绩）－－高级物业顾问（累计40万的业绩）－－营业主任（累计60万的业绩）－－高级营业主任（累计100万的业绩）－－高级客户经理（累计150万的业绩），职级越高底薪越高，岗位补贴也越高 

管理层面晋升通道： 
初级物业顾问－－物业顾问（完成3.6万的业绩）－－高级物业顾问（累计40万的业绩）－－营业主任（累计60万的业绩）－－通过选拔成为公司的合伙人（分行经理），分经理持有分行30％的股权！