岗位职责
（一） 负责所辖营业单位的经营环境的文化建设；
（二） 所辖营业单位的公文流转、文件的传达、费用核销事项；
（三） 按规定对所辖营业单位人员进行管理、考核、工作协调；
（四） 所辖营业单位组织人力、计划发展的推动事项的完成，业务目标达成的计划、推动、实施、激励与技术支持；
（五） 完成分公司下达的相关KPI 指标；
（六） 指导并参与所辖营业主管会议经营总结会、月经营等营销日常会议，并进行评估及改善；
（七） 负责营业单位的日常表报管理和各项管理工具的推广与指导的工作；
（八） 全面负责所辖营业单位的职场非制式培训，参与制式课程的授课，做好兼职讲师的队伍建设；
（九） 弱体单位的辅导与改善事项；
（十） 全面负责所辖营业单位业务人员的品质管理，保证营业单位的合规经营；
（十一）全面负责所辖营业单位的客户服务，树立公司良好的品牌；
（十二）市场动态分析与绩效分析、调研事项与问题反馈工作；
（十三）公司、分公司交办的其他工作。
